面对当下激烈的竞争环境,大品牌的自动门企业有雄厚的资金和实力,可以一枝独秀的发展,但是中小自动门企业不同,由于资金和实力的劣势,因此中小自动门抱团发展已成必然趋势。
   
    自动门企业招工难,很多自动门经销商做不大就是因为不敢招人,不敢招人原因有以下几点:第一,销量太小,养不起。第二,不可靠,不敢用。只敢用亲戚,害怕优秀业务员成为对手。第三,员工能力太差,不管用。第四,不会管理,不知道如何用人。“销量太小,养不起”,衍生为“不敢用人,销量才小”。招人初期,可能销量养不起人,但如果不敢招人,销量将永远上不去。第二,很多经销商心目中的“能人”是自己的“影子”,以自己这样的标准寻找能人,往往很难找到。因此才出现“能力太差,不管用;能力太强,不敢用”的尴尬局面。所以,我们作为经销商首先是观念与思想的转变。
          
抱团发展成趋势

     单打独斗已成为过去,抱团发展是未来发展的趋势。品牌营销需要新的模式。自动门行业正在处于一个起步和一个高速的发展阶段,很多的企业当时都在忙着迎头赶上,但是现在市场竞争的激烈可想而知,因此,中小自动门企业可以尝试下抱团发展的方式,也许会能取得更大成功。